Новости
На одном из предприятий региона сотрудник получил тяжкий вред здоровью. Суд признал его потерпевшим, вследствие чего работодатель должен был выплатить 300 тысяч рублей в виде компенсации.
Было установлено, что сотрудник работал на неисправном оборудовании и не имел средств защиты. Всем этим рабочего должен был обеспечить работодатель. Он не согласился с решением суда и пытался его обжаловать. Но оно осталось без изменений.
Размер компенсации определен судом, исходя из тяжести нанесенного вреда здоровью и ответственности администрации.