Суд обязал смоленского работодателя возместить ущерб, нанесенный сотруднику

На одном из предприятий региона сотрудник получил тяжкий вред здоровью. Суд признал его потерпевшим, вследствие чего работодатель должен был выплатить 300 тысяч рублей в виде компенсации.

Было установлено, что сотрудник работал на неисправном оборудовании и не имел средств защиты. Всем этим рабочего должен был обеспечить работодатель. Он не согласился с решением суда и пытался его обжаловать. Но оно осталось без изменений.

Размер компенсации определен судом, исходя из тяжести нанесенного вреда здоровью и ответственности администрации.

Поделиться: